现因业务不断扩大,需引进人才如下:
一、机械工程师 5人
岗位职责:
1、担任收成机整机及零部件的研制规划,规划图纸的绘制 ;
2、依据结构规划要求展开相关计算剖析和测验 ;
3、参与试制装配及调试 ,工艺流程的拟定与进步;
4、相关技能文件资料的编制。
任职要求:
1、机械、力学等相关毕业,本科及以上学历;
2、娴熟使用SolidWorks、CAD等规划软件;
3、具有结构计算、剖析和测验才能;
4、具有杰出的交流才能、执行才能和团队协作才能。
二、出售司理 20人
岗位职责:
1. 在区域内展开营销活动,进步区域内产品的销量和商场占有率,协助完结出售和回款任务;
2. 及时反馈商场需求信息和情报,按时反馈出售信息盯梢表和新增客户信息表。
任职要求:
1、商场营销等相关学科,大专及以上学历;
2、具有一定出售作业经验和产品常识 ,持有C1以上驾驶证;
3、有杰出的言语表达才能和交流和谐才能,身体健康,热爱营销作业,能习惯长期驻外或出差。
三、商场司理 5人
岗位职责:
1、担任收成机职业商场信息搜集与剖析作业,营销策划作业,品牌传达作业;
2、担任竞争对手信息搜集与剖析作业,包含销量统计、商场占有率统计、分区域统计、分产品型号统计等;
3、担任客户需求信息搜集与剖析作业,进行商场调研。
4、协助部门领导完结定时收成机械商场陈述的起草、修改及定稿作业;
任职要求:
1、商场营销、广告学等相关学科,大专及以上学历;
2、具有丰厚的商场调研经验和商场营销常识,有较强的逻辑思维,具有剖析问题、解决问题才能 ;
3、具有扎实的文字功底,娴熟使用office软件(PPT、excel、word等);
4、身体健康,能习惯时间短出差,具有杰出的团队协作精力,较强的交流和表达才能。
四、人资行政司理 2人
岗位职责:
从事人力资源模块作业,各部门综合性人力资源管理作业及相关行政作业。
任职要求:
1、人力资源、工商管理等相关学科,大专及以上学历;
2、具有扎实的文字功底,娴熟使用office软件(PPT、excel、word等);
3、有杰出的团队协作精力,杰出的人际交流和表达才能。
以上岗位均要求为男性,年纪35岁以下,薪酬面议(基本工资+绩效),交五险,可提供住宿,有相关作业经验者优先。
公司将为您提供优越的作业环境,杰出和谐的作业氛围,详细的职业规划,合理通明的晋升通道。