现因业务不断扩大，需引进人才如下：

　　一、机械工程师   5人

　　岗位职责：

　　1、担任收成机整机及零部件的研制规划，规划图纸的绘制 ；

　　2、依据结构规划要求展开相关计算剖析和测验 ；

　　3、参与试制装配及调试 ，工艺流程的拟定与进步；

　　4、相关技能文件资料的编制。

　　任职要求：

　　1、机械、力学等相关毕业,本科及以上学历；

　　2、娴熟使用SolidWorks、CAD等规划软件；

　　3、具有结构计算、剖析和测验才能；

　　4、具有杰出的交流才能、执行才能和团队协作才能。

　　二、出售司理   20人

　　岗位职责：

　　1. 在区域内展开营销活动，进步区域内产品的销量和商场占有率，协助完结出售和回款任务；

　　2. 及时反馈商场需求信息和情报，按时反馈出售信息盯梢表和新增客户信息表。

　　任职要求：

　　1、商场营销等相关学科，大专及以上学历；

　　2、具有一定出售作业经验和产品常识 ，持有C1以上驾驶证；

　　3、有杰出的言语表达才能和交流和谐才能，身体健康，热爱营销作业，能习惯长期驻外或出差。

　　三、商场司理   5人

　　岗位职责：

　　1、担任收成机职业商场信息搜集与剖析作业，营销策划作业，品牌传达作业；

　　2、担任竞争对手信息搜集与剖析作业，包含销量统计、商场占有率统计、分区域统计、分产品型号统计等；

　　3、担任客户需求信息搜集与剖析作业，进行商场调研。

　　4、协助部门领导完结定时收成机械商场陈述的起草、修改及定稿作业；

　　任职要求：

　　1、商场营销、广告学等相关学科，大专及以上学历；

　　2、具有丰厚的商场调研经验和商场营销常识，有较强的逻辑思维，具有剖析问题、解决问题才能 ；

　　3、具有扎实的文字功底，娴熟使用office软件（PPT、excel、word等）；

　　4、身体健康，能习惯时间短出差，具有杰出的团队协作精力，较强的交流和表达才能。

　　四、人资行政司理   2人

　　岗位职责：

　　从事人力资源模块作业，各部门综合性人力资源管理作业及相关行政作业。

　　任职要求：

　　1、人力资源、工商管理等相关学科，大专及以上学历；

　　2、具有扎实的文字功底，娴熟使用office软件（PPT、excel、word等）；

　　3、有杰出的团队协作精力，杰出的人际交流和表达才能。

　　以上岗位均要求为男性，年纪35岁以下，薪酬面议（基本工资+绩效），交五险，可提供住宿，有相关作业经验者优先。

　　公司将为您提供优越的作业环境，杰出和谐的作业氛围，详细的职业规划，合理通明的晋升通道。